Die systemische Aufstellung macht Verborgenes sichtbar und bringt Unausgesprochenes zur Sprache. Sie gewinnen völlig unerwartete Erkenntnisse, begreifen die Hintergründe und verstehen die Zusammenhänge. Sie erhalten den holistischen Blick auf ihr Thema. Ein Gefühl der Ruhe und Gelassenheit erfasst ihr Bewusstsein. Die systemische Aufstellung wirkt zielorientiert und nachhaltig und eignet sich bei familiären Problemen, persönlichen Herausforderungen und Neuorientierungen, Konflikten, Veränderungen, Weiterentwicklungen, etc. Der Mehrwert der systemischen Aufstellung ist die: • lösungsfokussierte und schnelle Vorgehensweise  • Nachhaltige und wertschätzende Lösung von sensiblen Themen • Wahrheitsgetreue und offene Darstellung, ohne Täuschung oder Verschleierung • Wertneutrale Veranschaulichung • Holistische Betrachtung und das ganzheitliche Verstehen von Zusammenhängen

Mit der SFA-Methode zur

Erkenntniss

Bei der systemischen Aufstellung arbeiten wir mit der SFA-METHODE (Systemische Feedback Analyse). Die SFA-Methode zeigt nicht nur LÖSUNGEN für aktuelle, sondern auch für zukünftige Herausforderun-gen auf. Die SFA-Methode verwendet Techniken des Familienstellens, der Problem- oder Symptomaufstellungen und der Organisationsaufstellungen. Der grosse Vorteil besteht darin, dass neben PERSONEN auch ORGANISATIONEN, OBJEKTE und BEGRIFFE (Blockaden, Muster, Hindernisse, etc.) aufgestellt werden und sich dadurch völlig neue Dimensionen und Möglichkeiten eröffnen. Voraussetzung ist eine erfolgrei-che Aufstellung ist die klare Zielformulierung. Bei der SFA-Methode müssen betroffene Personen nicht anwesend sein. Dazu verwenden wir Stellvertreter, welche sich über das morphische Netz mit den Personen, Objekten oder Begriffen verbinden. Die Stellvertreter spüren und zeigen entsprechende Wahrnehmungen und Empfindungen und beginnen sich so zu verhalten, wie die wirklichen Personen, Objekte oder Begriffe in der Organisation.